Lioba Heinzler Unternehmensnachfolge Familienunternehmen Zukunftsunternehmen: Konflikte im Team – endlich Schluss mit dem nervigen Stress

Bei meiner Arbeit begegnen mir unterschiedliche Teams und es gibt ein durchgängiges Phänomen: Die einen arbeiten konstruktiv miteinander. Die Atmosphäre stimmt, der Umgangston ist unterstützend und wertschätzend. Die Herausforderungen des Arbeitsalltags werden individuell oder gemeinsam angegangen und gelöst. Sie reden und diskutieren miteinander und wenn es um Wichtiges geht, auch heftig und intensiv. Doch es […]

Der Beitrag Konflikte im Team – endlich Schluss mit dem nervigen Stress erschien zuerst auf Lioba Heinzler Unternehmensnachfolge Familienunternehmen Zukunftsunternehmen.

Lioba Heinzler Unternehmensnachfolge Familienunternehmen Zukunftsunternehmen: Unternehmensnachfolge Beratung – Experten fragen und Fehler vermeiden

Da eine Unternehmensnachfolge im Mittelstand ein komplexer Prozess mit unterschiedlich beteiligten Menschen und vielfältigen Sachthemen ist, können schnell einzelne Aspekte aus dem Blick geraten. Hier stellen Ihnen die unterschiedlichen Perspektiven von Experten und Expertinnen die Facetten des Themas vor. Damit die Unternehmensnachfolge gelingt und es gut weitergeht. Für Sie und Ihr Unternehmen. Diese inspirierende Gespräche […]

Der Beitrag Unternehmensnachfolge Beratung – Experten fragen und Fehler vermeiden erschien zuerst auf Lioba Heinzler Unternehmensnachfolge Familienunternehmen Zukunftsunternehmen.

Lioba Heinzler Unternehmensnachfolge Familienunternehmen Zukunftsunternehmen: Selbstführung – eine Kompetenz, die immer wichtiger wird

Was mir in meiner Beratungsarbeit immer wieder begegnet ist, dass mir die meisten Menschen sehr schnell sagen können, was sie nicht (mehr) wollen. Es ist ihnen sehr bewusst, was sie nervt. Unzufriedenheit ist sicherlich ein erster Schritt, der Veränderung anregt. Doch es fällt mir auch auf, wie schwer sich die meisten Menschen damit tun, differenziert […]

Der Beitrag Selbstführung – eine Kompetenz, die immer wichtiger wird erschien zuerst auf Lioba Heinzler Unternehmensnachfolge Familienunternehmen Zukunftsunternehmen.

Lioba Heinzler Unternehmensnachfolge Familienunternehmen Zukunftsunternehmen: Unternehmenskauf – eine sinnvolle Option zur Gründung

Beim Unternehmenskauf gibt es zwei Konstellationen: Da ist zum Beispiel der Investor, der die Firma erwirbt, aber kein Interesse am operativen Geschäft der Firmenleitung hat. Das sind Profis, die Firmen für ihr Portfolio erwerben. Hier möchte ich mit mit dem Käufer befassen, die selbst in die Unternehmensführung einsteigen wollen. In diesem Fall tut Beratung Not… […]

Der Beitrag Unternehmenskauf – eine sinnvolle Option zur Gründung erschien zuerst auf Lioba Heinzler Unternehmensnachfolge Familienunternehmen Zukunftsunternehmen.

Lioba Heinzler Unternehmensnachfolge Familienunternehmen Zukunfsunternehmen: Vom Kollegen zur Führungskraft – Der Mythos vom besten Kumpel

Sie arbeiten schon viele Jahre mit Ihren Kollegen zusammen. Sie sind eine eingeschworene Mannschaft und habe schon manches miteinander erlebt und manche knifflige Situation gemeistert. Alles läuft. Doch etwas hat sich grundlegend geändert: Sie sind seit einigen Monaten Teamleiter: das alte Arbeitsfeld, die gleiche Aufgabe, die vertrauten Menschen und doch ganz anders. Also vom Kollegen zur […]

Der Beitrag Vom Kollegen zur Führungskraft – Der Mythos vom besten Kumpel erschien zuerst auf Lioba Heinzler Unternehmensnachfolge Familienunternehmen Zukunfsunternehmen.

Lioba Heinzler Unternehmensnachfolge Familienunternehmen Zukunfsunternehmen: Erfolgreiche Teamarbeit regeln: Mit diesen 4 goldenen Tipps klappt es.

Je mehr die nachwachsende Generation mit ihren Werten von Zusammenarbeit in die Firmen hinein wächst, um so mehr verändern sich die Ansprüche an Teamarbeit. Je schneller unsere Geschäftswelt wird, umso entscheidender ist, dass Teamarbeit gelingt. Hier erfahren Sie 4 praktische Regeln für die Teamarbeit, mit denen Zusammenarbeit und Kooperation in Ihrem Team besser gelingen. Konstruktive […]

Der Beitrag Erfolgreiche Teamarbeit regeln: Mit diesen 4 goldenen Tipps klappt es. erschien zuerst auf Lioba Heinzler Unternehmensnachfolge Familienunternehmen Zukunfsunternehmen.

Lioba Heinzler Unternehmensnachfolge Familienunternehmen Zukunfsunternehmen: Zukunftsgestalter – Mit Führungskraft die Zukunft gestalten

Ich liebe es, mit Geschäftsführern, Geschäftsführerinnen und Führungskräften zu arbeiten, die Zukunftsgestalter oder Gestalterin sind. Ich weiß, wie anspruchsvoll es ist, die Verantwortung für die Firma und das Team zu tragen. Und es ist sehr unterschiedlich, wie Menschen mit dieser Verantwortung umgehen. Zum einen gibt es die, die Herausforderungen aktiv an den Hörner packen und […]

Der Beitrag Zukunftsgestalter – Mit Führungskraft die Zukunft gestalten erschien zuerst auf Lioba Heinzler Unternehmensnachfolge Familienunternehmen Zukunfsunternehmen.