Wir bloggen in Wuppertal.
Jahresplanung muss sein! Nur wann ist der beste Zeitpunkt? Es ist ein paar Jahren her, dass ich im September bei einer Kollegin las, dass sie Jahresplanung für das kommende Jahr schon in Angriff genommen hätte. Ich weiß noch genau, dass mich dieser Gedanke beeindruckte, sich so früh auf das neue Jahr auszurichten. Deshalb erschien damals […]
Der Beitrag Die Jahresplanung für kraftvolle Ziele erschien zuerst auf Lioba Heinzler Unternehmensnachfolge Familienunternehmen Zukunftsunternehmen.
Da ich mit dem Thema Unternehmensnachfolge sehr sichtbar bin, gabe es in den letzten Monaten wieder Männer, die sich bei mir mit einer sehr professionellen Präsentation meldeten. Ihr Anliegen war, dass sie gerne eine Firma kaufen würden und ob es bei meiner Arbeit nicht mögliche, verkaufsfähige Unternehmen gäbe. Nun, da der Firmenkauf und Verkauf nicht […]
Der Beitrag Firmenübernahme – eine machbare Möglichkeit auch für Frauen erschien zuerst auf Lioba Heinzler Unternehmensnachfolge Familienunternehmen Zukunftsunternehmen.
Noch immer sind es weniger Frauen, die in den Familienunternehmen als Nachfolgerin einsteigen. Noch ist es eher ungewöhnlich, Unternehmensnachfolge als berufliche Alternative für Frauen in Erwägung zu ziehen. Dabei bieten sich hier viele interessante, beruflich herausfordernde Perspektiven für Frauen. Wir nehmen den bundesweiten Aktionstag zum Anlass, dieses Thema durch Interviews aus verschiedenen Blickwinkeln anzuschauen. Deutlich […]
Der Beitrag Erfolgreiche Unternehmerinnen – Unternehmensnachfolge durch Frauen erschien zuerst auf Lioba Heinzler Unternehmensnachfolge Familienunternehmen Zukunftsunternehmen.
Jede Führungskraft kennt die tägliche Herausforderung mit der lebendigen Vielfalt und der bunten Mischung im Team umzugehen. Schließlich hat jeder eine andere Vorliebe – oder gleich mehrere. Was der eine ganz toll findet, nervt die andere. Was vor einen halbem Jahr eine gute Lösung für die meisten war, ist unter veränderten Bedingungen nun ein Ärgernis […]
Der Beitrag Stärken stärken oder die vier verschiedenen Menschentypen erschien zuerst auf Lioba Heinzler Unternehmensnachfolge Familienunternehmen Zukunftsunternehmen.
Mittagspause. In die weißen Schüsseln löffeln Andrea, Holger und Co. eine würzige Kartoffelsuppe. Die Tische wurden auf die Schnelle zusammen geschoben. Von echter Pause kann keine Rede sein. Vielmehr wird weiter gesprochen. Berichtet. Zugehört. Das ist kein Plaudern, kein Bla-Bla. Das ist wieder so ein Aha-Moment: Die Kommunikation geht weiter in diesem Workshop – bei […]
Der Beitrag Die Barcamp Methode – Die Teilnehmer sind das Barcamp! erschien zuerst auf Lioba Heinzler Unternehmensnachfolge Familienunternehmen Zukunftsunternehmen.
Ich war in Miami Beach und machte dort zum ersten Mal ein paar Tage Urlaub. Und was soll ich sagen: Sonne, Strand, Wärme und Palmen taten mir gut! Doch ich sah noch etwas Anderes, was Sie sicherlich zumindest auf Bildern oder in Filmen auch schon gesehen haben: die Lifeguard Towers, die Stelzenhütten der Rettungsschwimmer, am […]
Der Beitrag Unternehmen steuern – Wie behalten Sie den Überblick am Strandgetümmel Ihres Business? erschien zuerst auf Lioba Heinzler Unternehmensnachfolge Familienunternehmen Zukunftsunternehmen.
Bei meiner Arbeit begegnen mir unterschiedliche Teams und es gibt ein durchgängiges Phänomen: Die einen arbeiten konstruktiv miteinander. Die Atmosphäre stimmt, der Umgangston ist unterstützend und wertschätzend. Die Herausforderungen des Arbeitsalltags werden individuell oder gemeinsam angegangen und gelöst. Sie reden und diskutieren miteinander und wenn es um Wichtiges geht, auch heftig und intensiv. Doch es […]
Der Beitrag Konflikte im Team – endlich Schluss mit dem nervigen Stress erschien zuerst auf Lioba Heinzler Unternehmensnachfolge Familienunternehmen Zukunftsunternehmen.
Da eine Unternehmensnachfolge im Mittelstand ein komplexer Prozess mit unterschiedlich beteiligten Menschen und vielfältigen Sachthemen ist, können schnell einzelne Aspekte aus dem Blick geraten. Hier stellen Ihnen die unterschiedlichen Perspektiven von Experten und Expertinnen die Facetten des Themas vor. Damit die Unternehmensnachfolge gelingt und es gut weitergeht. Für Sie und Ihr Unternehmen. Diese inspirierende Gespräche […]
Der Beitrag Unternehmensnachfolge Beratung – Experten fragen und Fehler vermeiden erschien zuerst auf Lioba Heinzler Unternehmensnachfolge Familienunternehmen Zukunftsunternehmen.
Was mir in meiner Beratungsarbeit immer wieder begegnet ist, dass mir die meisten Menschen sehr schnell sagen können, was sie nicht (mehr) wollen. Es ist ihnen sehr bewusst, was sie nervt. Unzufriedenheit ist sicherlich ein erster Schritt, der Veränderung anregt. Doch es fällt mir auch auf, wie schwer sich die meisten Menschen damit tun, differenziert […]
Der Beitrag Selbstführung – eine Kompetenz, die immer wichtiger wird erschien zuerst auf Lioba Heinzler Unternehmensnachfolge Familienunternehmen Zukunftsunternehmen.
Beim Unternehmenskauf gibt es zwei Konstellationen: Da ist zum Beispiel der Investor, der die Firma erwirbt, aber kein Interesse am operativen Geschäft der Firmenleitung hat. Das sind Profis, die Firmen für ihr Portfolio erwerben. Hier möchte ich mit mit dem Käufer befassen, die selbst in die Unternehmensführung einsteigen wollen. In diesem Fall tut Beratung Not… […]
Der Beitrag Unternehmenskauf – eine sinnvolle Option zur Gründung erschien zuerst auf Lioba Heinzler Unternehmensnachfolge Familienunternehmen Zukunftsunternehmen.
Sie arbeiten schon viele Jahre mit Ihren Kollegen zusammen. Sie sind eine eingeschworene Mannschaft und habe schon manches miteinander erlebt und manche knifflige Situation gemeistert. Alles läuft. Doch etwas hat sich grundlegend geändert: Sie sind seit einigen Monaten Teamleiter: das alte Arbeitsfeld, die gleiche Aufgabe, die vertrauten Menschen und doch ganz anders. Also vom Kollegen zur […]
Der Beitrag Vom Kollegen zur Führungskraft – Der Mythos vom besten Kumpel erschien zuerst auf Lioba Heinzler Unternehmensnachfolge Familienunternehmen Zukunfsunternehmen.
Je mehr die nachwachsende Generation mit ihren Werten von Zusammenarbeit in die Firmen hinein wächst, um so mehr verändern sich die Ansprüche an Teamarbeit. Je schneller unsere Geschäftswelt wird, umso entscheidender ist, dass Teamarbeit gelingt. Hier erfahren Sie 4 praktische Regeln für die Teamarbeit, mit denen Zusammenarbeit und Kooperation in Ihrem Team besser gelingen. Konstruktive […]
Der Beitrag Erfolgreiche Teamarbeit regeln: Mit diesen 4 goldenen Tipps klappt es. erschien zuerst auf Lioba Heinzler Unternehmensnachfolge Familienunternehmen Zukunfsunternehmen.