Kategorie: Führen ohne Vorgesetztenfunktion

Führen ohne Vorgesetztenfunktion „Führen bedeutet, gleichzeitig vor und hinter seinem Team zu stehen.“ (Georg-Wilhelm Exler) Führen ohne eine offizielle Vorgesetztenfunktion stellt Sie vor eine besondere Herausforderung: Sie müssen ein Team ohne Weisungsbefugnisse und Personalverantwortung erfolgreich leiten. Dabei entstehen viele Fragen: Wie ist es möglich, dass Sie sich Akzeptanz bei Ihren Kollegen verschaffen? Wie können Sie […]

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