Lioba Heinzler: „Unternehmensnachfolge hat auch mit Loslassen zu tun“

Keine Frage: Die Unternehmensnachfolge muss rechtzeitig geplant werden. Insbesondere, wenn der Betrieb nicht in der Familie bleibt. Die Nachfolger müssen Zeit haben, um sich auf die neue Aufgabe vorzubereiten. Unternehmensnachfolge – die zu planen, auf dem Weg zu beraten: Das ist mein Metier. Wie man sich darauf richtig vorbereitet, die Nachfolge sorgfältig planen kann, habe ich […]

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